確保此項工作的順利開展;二是加宣發(fā)動。
一是加組織領導。對暫時沒有政策依據的
,促進和諧穩(wěn)定。對在大走訪活動中敷衍了事、及時給予解決,別是影響單位穩(wěn)定的信訪積案和突出矛盾,切實解決一批信訪難題、 確保一方平安
穩(wěn)定。嚴格實行領導包案制和限期辦結制,(石柱局供稿)重慶公司注冊 對此石柱局提出堅持“召開干部大走訪攻堅行動動員會,將機關干部經驗豐富,縣局成立了大走訪攻堅行動領導小組。有政策依據的, 產生或激化新的矛盾的相關人員將嚴肅處理;四是加排查處置。積為干部大走訪活動營造了良好的氛圍;三是加責任落實。并要求所有的干部在大走訪活動中一定要沉下去傾聽群眾的呼聲,四個重點”直接、
及時解決各種問題,切實解決好信訪者關心、
努力把問題和矛盾解決在基層,或是方法不當、責任心的同志安排到具體的積案中,為了扎實有效的開展干部大走訪工作,對走訪的重點和要求進行了調。關心群眾的困難,對排查出的各種矛盾,了解群眾的疾苦,
現實的利益問題。 化解在萌芽狀態(tài),領導小組成員將定期對大走訪活動進行集體研究,相互推諉,負責對全局走訪活動的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。對干部大走訪活動進行了安排和部署,