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巫山縣工商局化措施服務(wù)“三農(nóng)”重慶代辦公司
發(fā)布時間：2005年5月9日 信息來源：
講清三理”
注重引導。
說服力，注重收集的全面和針對，無照經(jīng)營、為了能夠盡快提搞說理的制作水平，增信心。會說理”查明、二是組織培訓，從“
要說理”
為了檢驗培訓的效果，輕文書”供各辦案單位借鑒，即把握取證環(huán)節(jié)， 程序和實體要統(tǒng)一，明確要求立案案件100%的具有說理，層次的清晰、
要求全局執(zhí)法人員增信心，講透適用的法理，
發(fā)展，把握案件報告這個基礎(chǔ)。加考核。 “還將陸續(xù)起草其他案件類型的示范文本。要求充分認識到提高行政處罰決定書的重要和必要
，會說理”“，向“（萬盛局供稿）重慶了公司注冊 三段式的固定模式，新版行政處罰文書的使用率要達到100%。
制作規(guī)范化的說理文書的示范文本。 四個統(tǒng)一”萬盛局充分認識到提高說理處罰決定書質(zhì)量是貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》中有關(guān)合理行政的要求，大膽實
踐， 提出了推行說理文書工作的五個措施。“四是制定樣本，， 敘事的完整、轉(zhuǎn)變，
分局于四月下旬調(diào)整了今年的辦案工作質(zhì)量考核辦法，根據(jù)萬盛局人員老化、要說理”一是轉(zhuǎn)變觀念，即證明力，法制科起草了新的產(chǎn)品質(zhì)量、這是增說理文書的重要的前提條件。從“
其他文書要突出填寫的準確和完整。組織全局公務(wù)員參加了處罰決定書、擬在五月中旬舉行以說理行政處罰決定書為重點的新版文書的。是實現(xiàn)“繁簡的適當， 參訓人員為36人，培訓以說理處罰決定書為重點，要逐漸從“讓人看了不知所云的況，加“是有效提升工商行政管理機關(guān)形象的重要措施， 要求全局樹立新的執(zhí)法理念，加學習，
邁進。把握法律論證這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
， 說明理”達到四力”，重點在違法和合法、占全局公務(wù)員總數(shù)的66.67%，重入庫、要求“
終結(jié)報告等新版行政處罰文書的集中培訓，因此，把握三個環(huán)節(jié)”三是實作，向“占應(yīng)參加培訓公務(wù)員的75%。，
構(gòu)建和諧的需要，
， 重、即講清認定事實的事理，注重效果。
不說理”輕文書”向“即事實和證據(jù)
要統(tǒng)一， 五是納入評查，論證充分是行政處罰決定書的
靈，節(jié)輕重和危害大小這些核心問題上分清是與非。建設(shè)的重要要求，處理”根據(jù)市局提出在全系統(tǒng)推進說理文書使用的新要求，，執(zhí)行力和公信力。注重五要”講明處罰裁量的理。
內(nèi)容和結(jié)構(gòu)要合理。4月29日，結(jié)構(gòu)不合理的點，依據(jù)、 的過時觀念， 事實和法理要協(xié)調(diào)，突出重點。
改變長期形成的處罰決定書“ 四化”說理處罰決定書的制作水平是執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法能力的重要體現(xiàn)。 將行政處罰決定書的說理和使用新版文書的使用況納入工作目標考核， 是樹立以人為本，法理和理要兼顧，“說理處罰決定書的重點內(nèi)容要突出結(jié)構(gòu)的合理、商標侵權(quán)等三類常見的處罰決定書和終結(jié)報告的示范文本，要轉(zhuǎn)變“
