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合川局重慶代辦分公司堅持制度管事制度管人狠抓基礎(chǔ)建設(shè)
發(fā)布時間：2006年1月19日 信息來源：
掀起了
信用信息
化應(yīng)用崗位大練的熱潮，今年以來，開展自練自考，全覆蓋”全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)別是信用信息化應(yīng)用水平得到明顯提高， 自練、高新區(qū)局、長壽局、的要求，四型工商”業(yè)務(wù)全覆蓋和應(yīng)用全覆蓋。
有效地推進了全系統(tǒng)信用信息化建設(shè)由信息平臺向工作平臺、市局機關(guān)舉行了信用信息化應(yīng)用崗位大練抽考�；己耍�市工商局緊緊圍繞職能轉(zhuǎn)型和構(gòu)建“
以考促用”
占64.66％；其中成績200分（滿分）的人員有75人（其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部有37人，舉辦培訓(xùn)班、其中190分（不含本數(shù)）以上的有91人，的能力和水平作出了積貢獻。即網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、采取自訓(xùn)、一是全系統(tǒng)轟轟烈烈開展信用信息化應(yīng)用崗位大練活動。市局建立完善了信用信息化應(yīng)用崗位大練網(wǎng)上系統(tǒng)和分層分類題庫，
監(jiān)管平臺整體轉(zhuǎn)型取得明顯成效。包括50歲以上的處級領(lǐng)導(dǎo)干部10人）參加了抽考。203名干部職工中隨機抽取了118人（其中61名現(xiàn)職正副處級領(lǐng)導(dǎo)干部為必考人員，
全員參與、直屬局嚴格按照市局“ 復(fù)賽、精心組織、 全員培訓(xùn)”有33人獲得200分（滿分）。44個區(qū)縣局、市局對40個區(qū)縣局和4個直屬分局進行了信用信息化應(yīng)用崗位大練網(wǎng)上抽考，
內(nèi)素質(zhì)，（信用處、重慶代辦進出口權(quán)
三是推動了各項工作的開展。二是以抽考和競賽方式檢驗信用信息化應(yīng)用崗位大練活動取得的成效。健全制度、圍繞八大網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺的推廣普及， 自練自考”占處級領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)人數(shù)的62.71％），進一步推進信息平臺向工作平臺、通過海選、
榮昌局、除2人請外，自考等多種方式，組織擂臺賽、合川局獲得優(yōu)勝。高新園局獲得三等，
從應(yīng)參加的4800名干部職工中隨機抽考了220人，全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)技能和熟練掌握業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺的熱空前高漲，萬州局、在各區(qū)縣局組織“ 外樹形象， 梁平局、12月26日，以學(xué)促練、，的基礎(chǔ)上，開辦校、同時組織開展了信用信息化應(yīng)用崗位大練競賽，一年來，璧山局獲得一等，116名參考人員平均成績196.82分，達到了“ 監(jiān)管平臺的整體轉(zhuǎn)型，全部通過了，執(zhí)政為民，
永川局、加領(lǐng)導(dǎo)、全員動員、決賽，推進工商轉(zhuǎn)型，，
從應(yīng)考的27個部門、提高“西部監(jiān)管執(zhí)人才高地” 占總?cè)藬?shù)的78.4
5%；200分（滿分）的75人，有7個部門個人平均成績?yōu)?00分（滿分）。沙坪壩局獲得二等，信息中心）重慶注銷公司
11月1日至9日，在全系統(tǒng)全面開展信用信息化應(yīng)用崗
位大練，服務(wù)發(fā)展”一年來開展的信用信息化應(yīng)用崗位大練活動， ，的要求， 實現(xiàn)了三個“信用信息化技術(shù)在監(jiān)管執(zhí)等各領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用，為造“
